Você já parou para pensar em quanto um time harmônico influência no crescimento de um negócio? Um dos pontos fundamentais para o funcionamento de uma empresa, sem dúvidas, é a harmonia do time.
Você aí, lidera um time harmônico? Não? Então, se liga nesse artigo que você não irá se arrepender!
Os primeiros problemas que líderes enfrentam na equipe é lidar e liderar pessoas de todas as maneiras e suas adversidades. Para entender melhor, fazendo alusão com o tempo escolar, pode-se perceber que é ensinado desde o começo como lidar com as diferenças e frustrações. Mesmo que hoje os problemas que um professor (possível representação de um líder) tinha em sala de aula pareçam ser pequenos perto do que você enfrenta, ainda sim é uma base que ajuda a entendermos o porquê da harmonia ser fundamental dentro de uma equipe, com o intuito de que todos possam evoluir e aprender cada vez mais.
Mas o que é ter um time harmônico?
A palavra “harmônico” vem de harmonia, que basicamente consiste em ser algo bem proporcional. Bom, um time harmônico vai funcionar como se fosse uma engrenagem, só que com pessoas, em que uma depende da outra para ter um bom funcionamento e consequentemente um bom resultado final. Uma boa relação grupal é o ponto chave para o funcionamento das engrenagens.
E quais seriam as possíveis adversidades?
Primeiramente, adversidade é um obstáculo, uma frustação, uma dificuldade enfrentada ao decorrer de um processo. Dentro de uma equipe, dependendo de como é gerida, a adversidade pode se tornar cotidiana, estando presente na elaboração e divisão de tarefas a serem feitas. Isso pode acontecer quando a equipe não apresenta pontos fundamentais (que irão ser ditos ao decorrer do artigo) para melhorar tais conflitos.
Um time precisa falar a “mesma língua” para que os projetos possam ser resolvidos alinhadamente. Contudo, sabemos que não é fácil, já que cada pessoa é de uma maneira. Por isso, antes de tudo, o time precisa estar motivado. Você deve estar ser perguntando: “Mas como motivar pessoas?”.
Essas são algumas das possíveis Maneiras:
Promover momentos fora do ambiente de trabalho
Dar feedback positivo quando necessário
Dar feedback construtivo
Líder disposto a ajudar
Promover momentos de distração
Premiações
Tudo só terá eficiência se o líder souber se comportar como um, pois ele é o espelho da equipe. Dessa forma, ele deve ter autoconhecimento, empatia, motivação, orientação e mensuração do trabalho dos outros. Gestores precisam realocar seu tempo, de forma que não somente concluam o trabalho que lhes foi atribuído, como também ajudem os outros a terem um desempenho eficaz.
Deve sempre se prezar por uma boa comunicação dentro do time, incentivando trabalhos colaborativos que visão dar espaço a todos os colaboradores a darem seu ponto de vista e debaterem entre si, unindo ideias e respeitando a opinião do próximo. Ademais, empresas que prezam que sua missão e valores sejam respeitados de forma involuntária devem sempre incentivar a comunicação de forma saudável.
Benefícios
Um time harmônico, sem dúvidas, traz benefícios imensuráveis para as empresas. Um deles são os próprios colaboradores tentando todos os dias dar o melhor de si, se motivando pelos pequenos elogios e feedbacks a eles dados. Além da pessoa evoluir dentro de si, o time em conjunto se desenvolve e o desenvolvimento da equipe proporciona um clima organizacional mais agradável, o que faz com que o desempenho das atividades flua de maneira mais harmônica, dando a empresa uma alta performance e melhores resultados entregues todos os dias.
Esperamos ter esclarecido e de alguma forma ajudado em como manter seu time harmônico em meio as adversidades. Lembre-se, um bom Líder pode estar exercendo qualquer cargo dentro da empresa, assim como aqui na Núcleo, que consideramos todos Líderes, já que todos os membros fazem de tudo, sempre auxiliando e ajudando para a evolução grupal.
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